La prueba de antecedentes del concurso de la Procuraduría 2026 solo puntúa lo adicional al requisito, relacionado con las funciones del empleo y bien acreditado. Esta guía trae las tablas vigentes de la Resolución 133, un método en siete pasos y dos hojas de trabajo para calcular tu propio puntaje.
Las inscripciones cerraron el 18 de septiembre de 2026 y ya no se puede cambiar un solo documento. Esta guía no te dice qué deberías haber cargado: te enseña a revisar lo que efectivamente cargaste, a hacer la cuenta con la regla vigente y a tener listo el argumento si el resultado oficial no coincide.
Cada regla viene marcada: VERIFICADO si sale del texto de la norma o de las Preguntas Frecuentes oficiales, FUNDAMENTO si es un criterio de cálculo que la norma no fija de forma expresa.
Los estudios y la experiencia exigidos como requisito mínimo no otorgan puntaje: solo se valora el excedente. Adentro verás cómo separar, documento por documento, lo que se consume en el requisito y lo que queda para puntuar.
Un título no se valora en abstracto: se valora contra las funciones del empleo. La misma maestría puntúa en un empleo y en otro no. La guía te enseña la prueba del dedo: si no puedes señalar la función, no sabes tu puntaje.
La Resolución 133 eliminó el factor de educación para el trabajo y educación informal en los niveles asesor, ejecutivo y profesional. Si estás ahí, la revisión se concentra en posgrados y certificados de experiencia.
Con un requisito de dos años, el factor de experiencia se llena con cinco años adicionales. Pasado el tope, cada año vale cero en esta prueba. No es un juicio sobre tu carrera: es el diseño de la tabla.
La experiencia se cuenta en días, con la fecha de expedición del certificado cuando el vínculo sigue vigente. Un certificado con fechas incompletas puede perder casi dos años. Adentro está la regla y la hoja para hacer la cuenta.
Al calificar antecedentes, la entidad vuelve a revisar tu requisito mínimo y, si no quedó acreditado, puede excluirte en la etapa en que esté el proceso. La guía trae la lista para auditar tu requisito con la misma lupa.
17 páginas. Haz la cuenta antes del resultado: es la única forma de saber qué revisar después.
| Punto | Qué aplica |
|---|---|
| Qué evalúa | Estudios y experiencia adicionales a los requisitos del empleo, relacionados con sus funciones. Es una prueba clasificatoria (art. 27). |
| A quién se le aplica | Solo a quienes aprueban la prueba de conocimientos con 65 o más sobre 100. |
| Peso en el puntaje final | 10 % en profesional, asesor y ejecutivo. 20 % en técnico, administrativo y operativo. |
| Factores en profesional, asesor y ejecutivo | Educación formal hasta 50 y experiencia hasta 50. Los cursos y la educación para el trabajo no existen como factor. |
| Factores en técnico | Educación formal hasta 30, educación para el trabajo e informal hasta 20, experiencia hasta 50. |
| Factores en administrativo y operativo | Educación formal hasta 20, educación para el trabajo e informal hasta 20, experiencia hasta 60. |
| Experiencia adicional | 10 puntos por cada año adicional completo. Once meses y veintinueve días no completan un año. |
| Ventana de los cursos | Solo puntúa lo realizado en los diez años anteriores al cierre de inscripciones del 18 de septiembre de 2026. |
| Reclamación | Dos días hábiles siguientes a la publicación, por el módulo electrónico del sitio del concurso. Instancia única. |
Fuente: Resolución 076 del 24 de marzo de 2026 de la Procuraduría General de la Nación, con la modificación de la Resolución 133 del 20 de mayo de 2026, y Preguntas Frecuentes oficiales del concurso. Normativa vigente al 24 de septiembre de 2026.
Soy Augusto Murcia, fundador de Meritux, contador público y doctor en Economía y Finanzas. He ganado 8 concursos de méritos, con resultados verificables en listas de elegibles públicas.
Esta guía acompaña el episodio Meritux 125 sobre qué mide realmente la valoración de antecedentes. La escribí con la resolución abierta: cada tabla y cada regla tienen su artículo, para que puedas comprobarlas tú mismo.
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Está hecha para el Concurso Abierto de Méritos 2026 de la Procuraduría General de la Nación. Las tablas y los plazos son los de sus Resoluciones 076 y 133.
El método de los tres filtros (adicional, relacionado, acreditado) te sirve para entender cualquier valoración de antecedentes, pero los puntajes cambian en cada convocatoria.
No. Las inscripciones cerraron el 18 de septiembre de 2026 y la norma del concurso prohíbe complementar soportes después del cierre. La guía trabaja sobre lo que ya quedó cargado.
No. Te enseña a calcular tres escenarios (estricto, realista y optimista) con la regla vigente. La valoración oficial la hace la Procuraduría General de la Nación.
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No. Meritux es una iniciativa privada e independiente. La guía se basa en las resoluciones y documentos oficiales del concurso, que siempre prevalecen.
Los antecedentes solo se califican a quienes aprueban la prueba de conocimientos con 65 o más. Si estás esperando esa prueba, este es tu siguiente paso.
La prueba de conocimientos es eliminatoria y va primero. Llega con un plan para el día de la prueba.
Ver los tipsEstos recursos sirven en otros momentos del concurso.
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Meritux es una iniciativa privada e independiente, sin vínculo con la Procuraduría General de la Nación. La valoración oficial de antecedentes y cualquier decisión del proceso corresponden a la entidad. Sitio oficial del concurso: www.meritoconstruyendoexcelencia.com.co.