Cuánto paga la Procuraduría en 2026: escala salarial completa, cargo por cargo
Abres el formato de tu convocatoria, bajas hasta el recuadro de la asignación básica y ves una cifra. Esa cifra ya no existe. Es la de 2025, y la Procuraduría no la ha actualizado en los formatos, aunque desde el 1 de enero de 2026 todos sus empleos ganan más.
No es un error de la entidad ni una trampa: los formatos se expidieron con la escala vigente cuando se convocó el concurso, y el decreto de aumento salió después. Pero sí es una diferencia de cientos de miles de pesos al mes que conviene tener clara antes de escoger a qué convocatoria te inscribes.
En este artículo está la escala salarial oficial 2026 completa, nivel por nivel y grado por grado, tomada del archivo que publica la propia Procuraduría. Y está la regla, de un solo paso, para convertir la cifra de cualquier formato en la cifra real de este año.
Qué pasó con los salarios de la Procuraduría en 2026
El Decreto 313 del 25 de marzo de 2026, expedido por el Gobierno Nacional, modificó el Decreto 612 de 2025 y reajustó en siete por ciento (7 %) las escalas salariales de la Rama Judicial, la Procuraduría General de la Nación y la Defensoría del Pueblo.
Dos detalles del decreto que importan:
- Rige desde el 1 de enero de 2026, aunque se firmó el 25 de marzo. El artículo 9 dice que surte efectos fiscales desde esa fecha, así que quien entre a la entidad este año entra con la escala nueva.
- Nadie más puede modificarla. El artículo 7 prohíbe a cualquier autoridad establecer o cambiar el régimen salarial fijado allí. Esto elimina la posibilidad de que una dependencia pague distinto por el mismo cargo.
La regla de un paso: multiplica por 1,07
Si tienes al frente el formato de tu convocatoria, no necesitas buscar la tabla nueva. La cifra que ves es la básica de 2025. Multiplícala por 1,07 y obtienes la básica de 2026.
Antes de pedirte que confíes en eso, lo comprobamos. Tomamos las asignaciones que aparecen impresas en los formatos oficiales publicados por la Procuraduría, les aplicamos el 7 % y comparamos el resultado contra el archivo de escala salarial 2026 de la entidad:
| Cargo | Básica 2025 (formato) | Por 1,07 | Escala oficial 2026 |
|---|---|---|---|
| Asesor 1AS-19 | $10.403.514 | $11.131.760 | $11.131.759 |
| Asesor 1AS-24 | $15.863.546 | $16.973.994 | $16.973.993 |
| Jefe de División 2JD-22 | $18.073.001 | $19.338.111 | $19.338.111 |
| Coordinador Administrativo 3CA-17 | $8.972.318 | $9.600.380 | $9.600.381 |
| Profesional Universitario 3PU-18 | $9.646.860 | $10.322.140 | $10.322.140 |
Cinco de cinco. Las diferencias de un peso son redondeo, no error. La regla funciona para cualquier grado.
Cuidado: la asignación básica no es lo que llega a tu cuenta
Aquí es donde se equivoca casi todo el mundo, y donde circulan tablas mal armadas en internet. La escala oficial de la Procuraduría tiene varias columnas, no una. La asignación básica mensual es solo la primera.
Estos son los factores que pueden sumarse, según el cargo:
- Prima mensual (Decreto 1544 de 2020). La reciben la mayoría de los empleos de los niveles profesional, técnico, administrativo y operativo. Ronda el 5 % de la básica y se paga todos los meses.
- Prima técnica. Solo en algunos cargos del nivel asesor y ejecutivo, como Jefe de División, Jefe de Oficina y Secretario Privado. Es sustancial: en el Jefe de División 2JD-22 son casi seis millones mensuales adicionales.
- Gastos de representación. Exclusivos del nivel directivo, que no está en concurso.
- Auxilio de transporte y subsidio de alimentación. Solo en los grados más bajos del nivel operativo y administrativo.
- Prima de antigüedad (Decreto 51 de 1993). Este es el asterisco que confunde a todo el mundo. Lo explicamos aparte más abajo, porque no aplica para quien entra ahora.
Por eso en cada tabla de este artículo verás tres cosas: la básica, los factores adicionales con su nombre y su valor, y el total mensual que suma la escala oficial.
Los seis cargos donde está el 60 % del concurso
La Resolución 211 del 6 de agosto de 2026 actualizó el Manual Específico de Funciones para siete cargos. Uno es directivo y no se concursa. Los otros seis sí, y entre ellos suman 1.740 de las 2.824 vacantes: seis de cada diez empleos de todo el concurso. Si estás mirando este proceso, hay una probabilidad alta de que tu convocatoria sea una de estas.
| Cargo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Total mensual 2026 |
|---|---|---|---|
| Asesor | 1AS-19 | $11.131.759 | $11.705.043 |
| Asesor | 1AS-21 | $13.001.103 | $13.001.103 |
| Jefe de División | 2JD-22 | $19.338.111 | $25.139.540 |
| Profesional Universitario | 3PU-15 | $7.372.157 | $7.751.822 |
| Profesional Universitario | 3PU-17 | $9.600.381 | $10.094.799 |
| Profesional Universitario | 3PU-18 | $10.322.140 | $10.853.729 |
Fíjate en el Asesor 1AS-21: su total es igual a su básica, porque ese grado no tiene prima mensual. Y fíjate en el Jefe de División: la prima técnica le suma casi seis millones. Dos cargos que en el formato se ven parecidos terminan a doce millones de distancia.
Nivel profesional
Es el nivel con más vacantes del concurso y donde se concentran los perfiles de derecho, contaduría, administración, ingeniería y ciencias sociales.
| Denominación del empleo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Otros factores mensuales | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Profesional Universitario | 3PU-18 | $10.322.140 | Prima mensual $531.589 | $10.853.729 |
| Profesional Universitario | 3PU-17 | $9.600.381 | Prima mensual $494.418 | $10.094.799 |
| Profesional Universitario | 3PU-15 | $7.372.157 | Prima mensual $379.665 | $7.751.822 |
| Coordinador Administrativo | 3CA-17 | $9.600.381 | Prima mensual $494.418 | $10.094.799 |
Los Procuradores Judiciales tienen un régimen aparte, con bonificaciones propias de la actividad judicial. Los incluimos para que veas la escala completa de la entidad, no porque estén necesariamente en esta convocatoria:
| Denominación del empleo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Otros factores mensuales | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Procurador Judicial II | 3PJ-EC | $19.195.520 | Prima especial de servicios $5.728.653. Bonificación por compensación $22.739.696 | $47.663.869 |
| Procurador Judicial I | 3PJ-EG | $13.338.162 | Prima especial de servicios $4.001.447. Bonificación judicial $5.310.668 | $22.650.277 |
El Procurador Judicial II recibe además una bonificación por actividad judicial que no es mensual: se reconoce y paga semestralmente, en junio y diciembre. El archivo oficial la fija en $17.800.602 para 2026, con fundamento en el Decreto 302 de 2026. Si divides ese valor entre los meses estarías inflando el salario mensual, que es exactamente el error que cometen varias tablas que circulan.
Nivel asesor y ejecutivo
| Denominación del empleo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Otros factores mensuales | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Secretario Privado | 1SP-25 | $21.629.269 | Prima técnica $6.488.780 | $28.118.049 |
| Jefe de Oficina | 1JO-25 | $21.629.269 | Prima técnica $6.488.780 | $28.118.049 |
| Asesor | 1AS-25 | $19.445.910 | Ninguno | $19.445.910 |
| Asesor | 1AS-24 | $16.973.993 | Ninguno | $16.973.993 |
| Asesor | 1AS-22 | $13.990.143 | Ninguno | $13.990.143 |
| Asesor | 1AS-21 | $13.001.103 | Ninguno | $13.001.103 |
| Asesor | 1AS-19 | $11.131.759 | Prima mensual $573.284 | $11.705.043 |
| Jefe de División | 2JD-22 | $19.338.111 | Prima técnica $5.801.429 | $25.139.540 |
| Tesorero | 2TE-21 | $13.001.103 | Prima mensual $669.555 | $13.670.658 |
Nivel técnico
Aquí entran los Sustanciadores y los Secretarios de Procuraduría, que son cargos muy demandados porque el requisito de estudios es más accesible y la competencia por vacante suele ser distinta a la del nivel profesional.
| Denominación del empleo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Otros factores mensuales | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Técnico Investigador | 4TI-19 | $11.131.759 | Prima mensual $573.284 | $11.705.043 |
| Técnico Investigador | 4TI-17 | $9.600.381 | Prima mensual $494.418 | $10.094.799 |
| Técnico Investigador | 4TI-15 | $7.372.157 | Prima mensual $379.665 | $7.751.822 |
| Técnico Investigador | 4TI-11 | $5.804.471 | Prima mensual $298.928 | $6.103.399 |
| Técnico en Criminalística | 4TC-19 | $11.131.759 | Prima mensual $573.284 | $11.705.043 |
| Técnico en Criminalística | 4TC-17 | $9.600.381 | Prima mensual $494.418 | $10.094.799 |
| Técnico en Criminalística | 4TC-15 | $7.372.157 | Prima mensual $379.665 | $7.751.822 |
| Técnico Administrativo | 4TM-16 | $8.080.104 | Prima mensual $416.124 | $8.496.228 |
| Técnico Administrativo | 4TM-14 | $7.163.909 | Prima mensual $368.941 | $7.532.850 |
| Técnico Administrativo | 4TM-13 | $6.778.303 | Prima mensual $349.081 | $7.127.384 |
| Técnico Administrativo | 4TM-12 | $6.255.327 | Prima mensual $322.146 | $6.577.473 |
| Técnico Administrativo | 4TM-11 | $5.804.471 | Prima mensual $298.928 | $6.103.399 |
| Secretario de Procuraduría | 4SP-13 | $6.778.303 | Prima mensual $349.081 | $7.127.384 |
| Secretario de Procuraduría | 4SP-12 | $6.255.327 | Prima mensual $322.146 | $6.577.473 |
| Secretario de Procuraduría | 4SP-11 | $5.804.471 | Prima mensual $298.928 | $6.103.399 |
| Secretario de Procuraduría | 4SP-10 | $5.314.113 | Prima mensual $273.675 | $5.587.788 |
| Sustanciador | 4SU-11SJ | $6.814.783 | Prima mensual $350.960 | $7.165.743 |
| Sustanciador | 4SU-11 | $5.804.471 | Prima mensual $298.928 | $6.103.399 |
| Sustanciador | 4SU-10 | $5.314.113 | Prima mensual $273.675 | $5.587.788 |
| Sustanciador | 4SU-09 | $4.885.030 | Prima mensual $251.575 | $5.136.605 |
| Sustanciador | 4SU-08 | $4.476.394 | Prima mensual $230.531 | $4.706.925 |
Nivel administrativo
| Denominación del empleo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Otros factores mensuales | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Secretario Ejecutivo | 5SJ-15 | $7.372.157 | Prima mensual $379.665 | $7.751.822 |
| Secretario Ejecutivo | 5SJ-13 | $6.778.303 | Prima mensual $349.081 | $7.127.384 |
| Secretario Ejecutivo | 5SJ-12 | $6.255.327 | Prima mensual $322.146 | $6.577.473 |
| Cajero | 5CA-13 | $6.778.303 | Prima mensual $349.081 | $7.127.384 |
| Secretario | 5SE-11 | $5.804.471 | Prima mensual $298.928 | $6.103.399 |
| Secretario | 5SE-10 | $5.314.113 | Prima mensual $273.675 | $5.587.788 |
| Secretario | 5SE-09 | $4.885.030 | Prima mensual $251.575 | $5.136.605 |
| Secretario | 5SE-08 | $4.476.394 | Prima mensual $230.531 | $4.706.925 |
| Auxiliar Administrativo | 5AM-10 | $5.314.113 | Prima mensual $273.675 | $5.587.788 |
| Auxiliar Administrativo | 5AM-09 | $4.885.030 | Prima mensual $251.575 | $5.136.605 |
| Auxiliar Administrativo | 5AM-08 | $4.476.394 | Prima mensual $230.531 | $4.706.925 |
| Oficinista | 5OF-06 | $3.698.761 | Prima mensual $190.485 | $3.889.246 |
Nivel operativo
Dos de estos cargos tienen una particularidad del concurso que conviene saber: para Conductor y Auxiliar de Servicios Generales, la Resolución 212 de 2026 estableció una prueba de ejecución eliminatoria, no solo escrita.
| Denominación del empleo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Otros factores mensuales | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| Agente de Seguridad | 6AG-14 | $7.163.909 | Prima mensual $368.941 | $7.532.850 |
| Agente de Seguridad | 6AG-13 | $6.778.303 | Prima mensual $349.081 | $7.127.384 |
| Agente de Seguridad | 6AG-11 | $5.804.471 | Prima mensual $298.928 | $6.103.399 |
| Conductor | 6CH-08 | $4.476.394 | Prima mensual $230.531 | $4.706.925 |
| Conductor | 6CH-06 | $3.698.761 | Prima mensual $190.485 | $3.889.246 |
| Auxiliar de Mantenimiento | 6AN-06 | $3.698.761 | Prima mensual $190.485 | $3.889.246 |
| Auxiliar de Mantenimiento | 6AN-04 | $3.338.889 | Prima mensual $171.950 | $3.510.839 |
| Auxiliar de Servicios Generales | 6AS-06 | $3.698.761 | Prima mensual $190.485 | $3.889.246 |
| Auxiliar de Servicios Generales | 6AS-04 | $3.338.889 | Prima mensual $171.950 | $3.510.839 |
| Auxiliar de Servicios Generales | 6AS-03 | $2.550.033 | Prima mensual $131.325. Auxilio de transporte $249.095. Subsidio de alimentación $105.857 | $3.036.310 |
| Citador | 6CI-04 | $3.338.889 | Prima mensual $171.950 | $3.510.839 |
El asterisco de la prima de antigüedad
Si descargaste el archivo oficial vas a ver filas repetidas con un asterisco: el mismo cargo, el mismo grado, pero con una básica mucho más baja y una prima de antigüedad enorme al lado. Un Sustanciador 4SU-09 aparece con básica de $4.885.030 y también con básica de $2.982.469 más una prima de antigüedad de $4.471.980.
No es un error y no son dos salarios distintos para el mismo trabajo. Esas filas corresponden a funcionarios que ya estaban vinculados bajo el Decreto 51 de 1993 y conservan un régimen de transición. Quien ingresa hoy por concurso no entra a ese régimen. Tu referencia son las filas sin asterisco, que son las que aparecen en las tablas de este artículo.
Y el nivel directivo, ¿cuánto gana?
Es la pregunta que todo el mundo hace, así que la respondemos, con una advertencia por delante: ninguno de estos cargos está en el concurso. El Procurador General es elegido por el Senado y los demás cargos directivos son de libre nombramiento o de periodo. Mirar estas cifras para decidir a qué convocatoria te inscribes no sirve de nada.
| Cargo | Código y grado | Asignación básica 2026 | Gastos de representación |
|---|---|---|---|
| Procurador General de la Nación | 0PG-EA | $7.977.945 | $14.183.014 |
| Viceprocurador General | 0PV-EA | $7.977.945 | $14.183.014 |
| Procurador Delegado | 0PD-EA | $7.977.945 | $14.183.014 |
| Secretario General | 0SG-EB | $11.126.532 | $11.126.520 |
| Procurador Auxiliar | 0PX-EB | $11.126.532 | $11.126.520 |
| Veedor | 0VE-EB | $11.126.532 | $11.126.520 |
| Procurador Regional | 0PR-ED | $10.865.953 | $8.482.259 |
| Procurador Distrital | 0PI-EE | $8.483.475 | $8.483.470 |
| Procurador Provincial | 0PP-EF | $7.368.379 | $7.368.374 |
Sobre los totales del nivel directivo preferimos no publicar cifra. El archivo oficial suma primas especiales de servicios de la Ley 4 de 1992 cuyos valores, en la fila del Procurador Distrital, no son coherentes con los del Procurador Regional ni con la hoja de trabajo interna del mismo libro. Podría ser un error de digitación en el archivo publicado. Preferimos decirlo a repetir una cifra que no podemos sostener.
Lo que la tabla salarial no te dice, y que sí decide tu concurso
Aquí viene la parte incómoda. El salario es el dato más fácil de comparar y el peor consejero para escoger convocatoria. Estas cuatro cosas pesan más:
- La planta es global. El numeral 34 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000 faculta al Procurador para distribuir y reubicar los empleos entre dependencias y sedes. La ubicación que ves en la tarjeta es la inicial. Escoger por ciudad, sin más, es escoger sobre arena.
- Solo puedes inscribirte a una convocatoria. El artículo 9, reescrito por la Resolución 212, es explícito: una sola inscripción, y si te inscribes varias veces vale la última. La general y la reservada son excluyentes entre sí.
- El grado más alto no es el más fácil de ganar. Un 3PU-18 paga más que un 3PU-15 y precisamente por eso atrae más inscritos y exige más requisitos. La pregunta correcta no es cuál paga mejor, sino en cuál tu hoja de vida compite mejor.
- Si no cumples los requisitos mínimos, el salario es irrelevante. La Verificación de Requisitos Mínimos es un filtro binario, anterior a cualquier prueba. Se cumple o no se cumple. Si tus certificados laborales no prueban las funciones y las fechas, quedas fuera antes de presentar el primer examen, sin importar cuánto pagara el cargo.
Cómo usar esta información sin equivocarte
Primero, gratis. Entra al portal del concurso, filtra por código y grado (escribe 3PU-17 o 1AS-19 en ese campo, no la profesión) y anota tus tres a cinco convocatorias candidatas con su número, su ubicación inicial y su asignación básica. Luego aplica el 1,07 para saber cuánto pagan de verdad este año. Y descarga la Radiografía de un concurso de méritos, que te explica cómo se estructura un proceso de estos de principio a fin.
Segundo, entiende las reglas de este concurso en particular. La Procuraduría no es la CNSC: tiene su propio sistema de carrera bajo el Decreto Ley 262 de 2000, su propio portal y sus propias resoluciones, que ya se modificaron cuatro veces. La guía Procuraduría 2026: las reglas que ya cambiaron recoge las cuatro resoluciones, incluidas la 211 y la 212 del 6 de agosto, y explica qué cambió en tu formato, cuánto vale la inscripción, cómo quedó la tabla de antecedentes y qué convocatorias tienen prueba de ejecución.
Tercero, si vas a escoger vacante, hazlo con criterio y no con la calculadora. La Asesoría Brújula existe justamente para eso: revisamos tu hoja de vida contra la OPEC completa y salimos con la convocatoria donde tu perfil compite mejor, no la que paga más en el papel. Es la decisión que más cambia tu probabilidad de ganar, y solo se toma una vez.
Sigue leyendo
- ¿Cuántas vacantes tiene el concurso de la Procuraduría 2026?, con el detalle de por qué son 2.824 y no 2.826, y el calendario de inscripciones.
- La reserva del 7 % que casi nadie está reclamando, si tienes certificado de discapacidad: en este concurso son 198 empleos reservados y la inscripción es sin pago.
- NO CUMPLE en requisitos mínimos: por qué pasa y cómo reclamar bien, el filtro que deja por fuera a más gente que cualquier examen.
- Cómo se gana un concurso de méritos en Colombia, tres verdades después de más de ocho procesos ganados.
De dónde salió cada cifra
Todas las cifras de este artículo provienen del archivo Escala salarial 2026 que la Procuraduría General de la Nación publica en su página de escalas salariales, elaborado por la División de Gestión Humana con fundamento en el Decreto 313 de 2026. Verificamos que las columnas de cada fila sumaran exactamente el total declarado (95 filas, cero descuadres) y que cada asignación básica correspondiera al 7 % de incremento sobre la vigencia anterior.
Las asignaciones de 2025 usadas en la comprobación se leyeron directamente de los formatos de convocatoria publicados por la entidad. El texto y la vigencia del Decreto 313 del 25 de marzo de 2026 se verificaron en el Gestor Normativo de la Función Pública. Los datos del concurso (número de vacantes, resoluciones, prueba de ejecución, reserva del 7 %) provienen de las Resoluciones 076, 108, 133, 211 y 212 de 2026 de la Procuraduría General de la Nación.
Este artículo informa sobre remuneración vigente. No promete resultados en el concurso ni sustituye el texto de las resoluciones ni el formato de tu convocatoria, que es el que manda sobre tu caso.
No compitas a ciegas
En la comunidad de Meritux te avisamos las fechas clave de cada convocatoria y resolvemos dudas reales de aspirantes como tu.
