Procuraduría 2026: 3.051 vacantes y 390 convocatorias vigentes

3.051 empleos distribuidos en 390 convocatorias vigentes. Esa es la fotografía correcta del Concurso Abierto de Méritos 2026 de la Procuraduría General de la Nación con corte al 5 de septiembre de 2026, después de la Resolución 243 del 2 de septiembre.

La Resolución 243 adicionó 227 empleos a la oferta que había quedado en 2.824. El total oficial pasó así a 3.051 empleos: 2.928 de planta permanente y 123 de planta transitoria. Por modalidad de participación, son 2.836 empleos del proceso general y 215 reservados para personas con discapacidad.

La cifra que debes usar hoy es 3.051. Y el número de convocatorias vigentes es 390: la numeración llega hasta el formato 392, pero la Convocatoria 86 fue excluida mediante la Resolución 108 y la Convocatoria 68 fue eliminada mediante la Resolución 212. Por eso 392 números posibles menos esas dos convocatorias dejan 390 formatos vigentes.

Datos clave del concurso de la Procuraduría 2026

Dato	Situación vigente	Fuente principal
Empleos convocados	3.051	Resolución 243 de 2026
Convocatorias vigentes	390	Formatos 001 a 392, descontando 68 y 86
Proceso general	2.836 empleos	Resolución 243 de 2026
Reserva para personas con discapacidad	215 empleos	Resoluciones 212 y 243 de 2026
Planta permanente	2.928 empleos	Resolución 243 de 2026
Planta transitoria	123 empleos	Resolución 243 de 2026
Inscripciones	7 al 18 de septiembre de 2026, cierre a las 4:00 p.m.	Resoluciones 133 y 212 de 2026
Costo	$58.400 en operativo, administrativo y técnico; $87.500 en profesional, asesor y ejecutivo; personas con discapacidad acreditadas: sin pago	Resolución 212 de 2026
Plataforma	meritoconstruyendoexcelencia.com.co. No es SIMO.	Reglas del concurso
Última gran modificación	Resolución 243 del 2 de septiembre de 2026	Procuraduría General de la Nación

Por qué son 390 convocatorias y no 389 ni 392

La Resolución 243 lleva la numeración de los formatos del concurso hasta el 392. Eso no significa que existan 392 convocatorias vigentes.

Hay que mantener los cambios anteriores que la propia Resolución 243 no derogó:

• La Convocatoria 86 fue excluida del concurso mediante la Resolución 108 del 23 de abril de 2026.
• La Convocatoria 68 fue eliminada mediante la Resolución 212 del 6 de agosto de 2026 y su vacante fue trasladada a la Convocatoria 66.

Por tanto, el cálculo correcto es:

Numeración máxima	Convocatorias retiradas	Convocatorias vigentes
392	2 (68 y 86)	390

La cifra de 389 que llegó a aparecer en una versión anterior del buscador de Meritux correspondía a la disponibilidad técnica de los formatos que se habían logrado indexar en ese momento. No era el número jurídico del concurso. Para la comunicación actual del proceso debe utilizarse 390 convocatorias vigentes y 3.051 empleos oficiales.

Qué cambió con la Resolución 243 del 2 de septiembre

El cambio se produjo a pocos días de abrir las inscripciones. Mediante el Auto Interlocutorio 358 del 26 de agosto de 2026, el Tribunal Administrativo de Cundinamarca ordenó ajustar la Oferta Pública de Empleos de Carrera e incluir cargos que no estaban en la oferta anterior.

La Procuraduría respondió adicionando 227 empleos:

Oferta anterior	Empleos adicionados	Total vigente
2.824	+227	3.051

Después del ajuste, la oferta completa queda en 2.928 empleos de planta permanente y 123 de planta transitoria.

Herramienta gratuita de Meritux

Busca entre las 390 convocatorias antes de escoger

La oferta cambió a pocos días de las inscripciones. Usa el buscador de Meritux para comparar convocatorias por nivel, carrera, funciones, experiencia, salario, ciudad o departamento y tipo de planta. El corte de la herramienta es del 5 de septiembre de 2026 e incorpora la Resolución 243.

Abrir el buscador de vacantes 390 convocatorias · 3.051 empleos oficiales · 102 sedes indexadas por Meritux. Verifica siempre el formato oficial vigente antes de completar tu inscripción.

Cómo se distribuyen los 3.051 empleos

Clasificación	Empleos
Proceso general	2.836
Reservados para personas con discapacidad	215
Total	3.051

La misma oferta puede clasificarse por tipo de planta:

Tipo de planta	Empleos
Planta permanente	2.928
Planta transitoria	123
Total	3.051

Cómo quedaron organizados los formatos del concurso

La Resolución 243 organiza los formatos hasta el número 392 en cuatro grupos:

Formatos	Modalidad	Tipo de planta
001 a 299, 368 a 370 y 392	General	Permanente
300 a 367	Reservado para personas con discapacidad	Permanente
371 a 387	General	Transitoria
388 a 391	Reservado para personas con discapacidad	Transitoria

Al hacer el conteo de convocatorias vigentes deben excluirse los formatos 68 y 86 por las decisiones anteriores del proceso. De ahí salen las 390 convocatorias vigentes.

Qué nuevas convocatorias agregó la Resolución 243

La Resolución 243 no se limitó a aumentar vacantes dentro de formatos existentes. También adicionó nuevos formatos:

• 371 a 387: 17 formatos con 114 empleos de planta transitoria para el proceso general.
• 388 a 391: 4 formatos con 9 empleos de planta transitoria reservados para personas con discapacidad.
• 368, 369, 370 y 392: 4 formatos con 4 empleos de planta permanente para el proceso general.
• 367: 1 formato con 1 empleo de planta permanente reservado para personas con discapacidad.

Qué convocatorias existentes recibieron nuevas vacantes

La Resolución 243 modificó además 35 formatos del proceso general para distribuir 92 empleos adicionales de planta permanente:

002, 024, 033, 036, 041, 059, 073, 079, 083, 089, 091, 092, 094, 095, 096, 098, 104, 145, 148, 150, 160, 165, 170, 171, 172, 194, 198, 234, 235, 237, 241, 260, 261, 283 y 288.

También modificó los formatos reservados 317, 318, 362 y 366 para distribuir 7 empleos adicionales de planta permanente.

Si descargaste cualquiera de estos formatos antes del 2 de septiembre, vuelve a abrir la versión vigente antes de pagar o completar la inscripción.

Qué significa que haya 123 empleos de planta transitoria

Los 123 empleos de planta transitoria provienen de la planta creada mediante el Decreto 2247 de 2011. La Resolución 243 aclara que su inclusión en el concurso no cambia su naturaleza transitoria.

La vigencia de esa planta fue prorrogada hasta el 10 de junio de 2031, sin perjuicio de lo que posteriormente determine el legislador. Por eso el tipo de planta debe formar parte de tu análisis antes de elegir convocatoria.

Cuántas vacantes están reservadas para personas con discapacidad

La Resolución 212 había reservado 198 empleos. La Resolución 243 adicionó 17 empleos reservados, con lo cual el total vigente asciende a 215.

Los formatos reservados de planta permanente corresponden al grupo 300 a 367 y los de planta transitoria al grupo 388 a 391.

Cómo cambió el número de empleos durante 2026

Fecha	Acto	Empleos
24 de marzo	Resolución 076	2.826
23 de abril	Resolución 108	2.824
6 de agosto	Resolución 212	2.824
2 de septiembre	Resolución 243	3.051

Esta secuencia explica por qué todavía existen artículos, videos o publicaciones que muestran 2.824 o incluso 2.826 empleos: fueron correctos en un momento determinado, pero quedaron desactualizados.

Cuándo son las inscripciones

Las inscripciones están previstas del 7 al 18 de septiembre de 2026. El cierre es a las 4:00 p.m. del 18 de septiembre, no a medianoche.

La Resolución 243 amplió la oferta de empleos, pero no cambió ese calendario.

Cuánto cuesta inscribirse

Nivel	Valor
Operativo, administrativo y técnico	$58.400
Profesional, asesor y ejecutivo	$87.500
Personas con discapacidad que acrediten la condición conforme a las reglas del proceso	Sin pago

El concurso se administra por SIMO

No. Este concurso pertenece al sistema especial de carrera de la Procuraduría General de la Nación y no es administrado por la CNSC.

La inscripción se realiza en el portal propio del concurso, meritoconstruyendoexcelencia.com.co.

Qué debes hacer antes de escoger tu convocatoria

Vuelve a consultar la oferta después de la Resolución 243, compara el número actualizado de vacantes, confirma el tipo de planta, verifica que tu título aparezca dentro de las disciplinas admitidas y revisa literalmente la experiencia exigida.

También debes comprobar que tus certificados laborales acrediten fechas, cargo y funciones de forma suficiente. En este concurso solo puedes inscribirte a un empleo, por lo que elegir por intuición o únicamente por salario puede convertirse en un error difícil de corregir.

Para reducir el universo antes de revisar los formatos uno por uno, usa el buscador de convocatorias de la Procuraduría de Meritux.

Más vacantes significa que es más fácil ganar

No necesariamente. Tener 227 empleos adicionales amplía las oportunidades, pero la competencia se define convocatoria por convocatoria.

Una decisión mejor considera al menos el número de vacantes, la compatibilidad de tu formación, la experiencia que realmente puedes acreditar, la ubicación, el tipo de planta y la competencia probable.

La pregunta útil no es “¿cuál tiene más vacantes?”, sino “¿en cuál convocatoria mi perfil tiene la mejor combinación entre cumplimiento de requisitos, número de cargos, antecedentes, ubicación y competencia?”

Si necesitas comparar tu perfil con varias opciones

El buscador sirve para reducir las 390 convocatorias a un grupo manejable. Si después de filtrar sigues teniendo varias alternativas y quieres comparar tu formación y experiencia antes de inscribirte, puedes revisar la Asesoría Brújula.

Si lo que buscas es entender las reglas, cambios y etapas del concurso por tu cuenta, consulta la guía Procuraduría 2026.

De dónde salió cada dato

Este artículo fue actualizado el 5 de septiembre de 2026. La revisión se hizo contra los actos del concurso y la información publicada por la Procuraduría, incluida la compilación actualizada de convocatorias disponible en su micrositio.

• Resolución 076 del 24 de marzo de 2026: convocatoria inicial y reglas del proceso.
• Resolución 108 del 23 de abril de 2026: correcciones, exclusión de la Convocatoria 86 y reducción de la oferta a 2.824 empleos.
• Resolución 133 del 20 de mayo de 2026: modificación del calendario y otros ajustes.
• Resolución 211 del 6 de agosto de 2026: actualización del Manual Específico de Funciones.
• Resolución 212 del 6 de agosto de 2026: reserva para personas con discapacidad, nuevos formatos, eliminación de la Convocatoria 68 y otros cambios.
• Auto Interlocutorio 358 del 26 de agosto de 2026: orden judicial de ajustar la oferta.
• Resolución 243 del 2 de septiembre de 2026: adición de 227 empleos, nuevo total de 3.051 y formatos hasta el 392.

Meritux es una plataforma privada e independiente, sin vínculo con la Procuraduría General de la Nación, la Universidad de Antioquia ni la Comisión Nacional del Servicio Civil. Este contenido orienta y resume información pública; el formato oficial vigente y los actos administrativos del concurso prevalecen sobre cualquier resumen.