Las reglas ya cambiaron cuatro veces y la inscripción no admite corrección

Es la hoja anexa a la Resolución 076 donde está descrito el empleo concreto al que te vas a presentar: denominación, código, grado, dependencia, municipio, los requisitos de estudio y de experiencia que te exigen, y las pruebas con sus porcentajes. Hay uno por convocatoria: del 001 al 299 son las generales y del 300 al 366 las reservadas para personas con discapacidad, y cada aspirante compite contra la suya.

No lo confundas con estas otras tres cosas:

• La vacante es el puesto libre. Hay 2.824: 2.626 generales y 198 reservadas.
• La convocatoria es el grupo de vacantes idénticas que se ofertan juntas, con su número.
• El Manual Específico de Funciones es el documento interno de la entidad que define los requisitos de cada empleo. La Resolución 108 corrigió cuarenta y dos formatos porque no coincidían con ese Manual, y la 212 volvió a modificar cincuenta y nueve, creó dos y eliminó uno.

Cuando alguien te dice vuelve a descargar tu formato, habla de esa hoja. Es la que manda sobre tu caso y la que ya cambió cuatro veces sin que nadie te avisara.

Porque leerlo gratis te cuesta entre diez y quince horas y te deja con la duda de si entendiste lo que te aplica a ti. Los cinco actos son públicos y en la guía te digo exactamente dónde está cada cosa, con artículo y página, para que compruebes cualquier afirmación.

Lo que pagas es el trabajo de haberlos leído completos, cruzado entre sí y ordenado por lo que te sirve, no la información en sí.

La guía se lee en una tarde. Devolver el dinero después de leerla sería como devolver una película después de verla, y trabajo solo: no puedo sostener eso. Por eso hago lo contrario y te dejo leer el capítulo I completo gratis antes de que pagues un peso.

Lo que sí te garantizo y me puedes exigir son dos cosas: la vigencia, explicada abajo, y la exactitud. Si encuentras un dato marcado como VERIFICADO que no corresponda al texto del acto oficial, te devuelvo el dinero, corrijo el documento y mando la corrección a todos los compradores. Sin perjuicio del derecho de retracto que la ley colombiana te reconoce.

No, y no lo pretende. Los cursos de preparación te enseñan el temario para una prueba que todavía no tiene fecha. Esta guía se ocupa de lo que ocurre antes, en la ventana de doce días donde se define casi todo lo que no depende de estudiar.

Las dos cosas sirven. Pero solo una de ellas caduca el 18 de septiembre.

Te llega la versión actualizada por correo, sin pagar de nuevo, hasta el 18 de septiembre. Y si no te llega dentro de las 48 horas siguientes al acto nuevo, te devuelvo el dinero completo. Es la garantía de vigencia, y ya se cumplió: quienes compraron la versión anterior recibieron la versión 2.0, con las Resoluciones 211 y 212 del 6 de agosto, sin pagar un peso más.

Tres cosas grandes. Hay 198 empleos reservados solo para personas con discapacidad, en 67 convocatorias nuevas numeradas del 300 al 366. No pagas inscripción, ni en una convocatoria reservada ni en una general, si acreditas la discapacidad con un certificado de los que la norma admite. Y tienes que elegir una sola puerta: general o reservada, no las dos.

El detalle que más gente va a pasar por alto: en una convocatoria reservada, el aplicativo rechaza automáticamente la inscripción que no traiga el certificado válido. El capítulo X de la guía explica qué certificados valen, cómo decidir entre general y reservada, y qué no dijo la resolución.

Sí, y es de los mejores momentos para leerla: el capítulo III trata justamente de esa decisión, que es inmodificable y sin devolución, y el capítulo X trae todas las listas de convocatorias que cambiaron el 6 de agosto para que busques la tuya.

Si además quieres un veredicto sobre tu perfil concreto, eso es la Asesoría Brújula: revisamos a qué convocatoria te conviene inscribirte, qué de lo que tienes va a puntuar y qué certificaciones debes corregir antes del cierre. Termina con un informe escrito, no con una conversación que se olvida.

Porque ese día abren las inscripciones y la guía pasa a valer más para quien la compra con el reloj corriendo que para quien la compra antes, con tiempo para pedir certificaciones y comparar empleos. El precio de lanzamiento premia a quien se prepara con anticipación, que es exactamente la conducta que este concurso recompensa.

No es una promoción que se repite: en Meritux los precios suben, no bajan.

Augusto Murcia. Ocho concursos de méritos ganados, verificables en listas de elegibles públicas, y muchas más convocatorias leídas de las que he presentado.

No gané el concurso de la Procuraduría y no podría: es la primera vez que la entidad abre uno de este tamaño y todavía no hay listas de elegibles. Lo digo aquí para que no lo tengas que preguntar. Y para el resto, no me creas: cada dato de la guía trae su artículo y su página.

No, y desconfía de quien te lo diga. Nadie puede venderte un cargo en la Procuraduría: eso lo define la propia entidad con tu puntaje. Lo que sí hace un método es evitar que regales puntos en decisiones que después no se pueden corregir.